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FAQ

自分の希望した職種へ配属されますか?

本人の希望を尊重しますが、基本は適材適所ではなく「適所適材」です。

何か資格は必要ですか。

資格の有無は問いませんが、一般的な常識と事務職の場合にはある程度、パソコンが使えることが前提です。「Word、Excelが使えるぐらい」は必要です。

教育制度、研修、資格所得のバックアップの有無について教えてほしいです。

入社直後:約1週間の新入社員研修(社内・社外にて)

~半年程度:製造部署にて研修

それ以降:正式配属後、仕事を通じてのOJTを基本とし、年間計画に基づいたフォロー研修、各種社外研修派遣、通信教育補助、階層別研修などのOFFJTを行います。

会社のためはもちろんですが、社員を一人前の社会人とすることを企業の努めであると考え、教育には時間と費用を惜しみません。トップ自らも社員教育に携わります。

私は生産企画職を希望なのですが、製造の仕事もやってみたいと思っています。一つの部門に限らず様々な部門のことを学びたいのですが、そのようなことはできるのですか。

配属されたら、一生その部署のままということではありません。場面場面での転属がありえます。
また、当社はどの部署の仕事もものづくりと密接に関わっているため、ものづくりを志す方であれば必ず「やりたい仕事」を見つけることができると思います。製造業は、「ものづくりが基本」です。入社後の現場研修は、その時のための土台づくりになります。

セミナー開催地は「静岡県」以外にはないのですか?

はい。会社説明は静岡県湖西市の本社工場で行い、工場見学を兼ねるようにしています。
装置産業である「協和工業」を十分に理解していただくには、実際に目で見て、肌で感じていただく必要があると考えているためです。
なお、採用試験や面接は、応募者の方の交通の便を考慮し、静岡県浜松市、愛知県豊橋市周辺で行うことがあります。

社内の雰囲気はどんな感じですか?

平均年齢が30代前半の当社は、20代の若手が半数近くを占めています。そのため、若い社員に責任とやりがいのある仕事が任されており、活気が溢れています。また、仕事対談ページを読んでいただくと伝わるかも知れませんが、組織の縦横の連携・チームワークが良いのも特徴だと思います。